COMPORTAMENTO DO LÌDER QUE
DESPERTA E MANTÉM INTERESSES
A visão
mais objetiva quanto a liderança ideal
este milênio nos transporta a
necessidade absoluta de que as empresas
mantenham em seus quadros profissionais verdadeiramente capazes
de conduzir pessoas,
mante-las motivadas e
verdadeiramente interessadas
no trabalho e
no sucesso da empresa, só alcançaram
estes objetivos aqueles realmente
competentes na arte de transformar pessoas, ambientes , empresas, cidades, estados
e até nações através de
suas imensas qualidades pessoais. As
quais chamo de: :
LIDERES
TRANSFORMADORES
Lideres
transformam e a transformação não será
levada a cabo por geração espontânea nem nas empresas nem no nosso país. Nem é impulsionada por pessoas dotadas de qualidades
extraordinárias mas uma das principais qualidades será a capacidade para
fomentar o seu próprio alto desenvolvimento de forma permanente e de estimular
os demais de forma permanente também.
Ambas
as qualidades estabelecem uma diferença notável no estilo e nos resultados,
entre os autodenominados “líderes” e os “líderes transformadores”, cuja máxima
contribuição é a de multiplicar-se através do desenvolvimento de outros
líderes.
O
líder transformador é uma figura social – a mais importante para impulsionar e
consolidar a transformação em um país em
desenvolvimento como o nosso.
É
bastante improvável que alguma pessoa chegue a perfeição nas virtudes – chave
do líder transformador que menciono a
seguir, porém elas compõe a base para solidificar a autêntica realização
pessoal de qualquer ser humano e constituem as qualidades dos líderes
transformadores que::
· Amam profundamente
o que fazem e respeitam a vida em todas
as suas formas e a familia;
· Estão
permanentemente em ação são auto-motivados, suas mentes nunca entram em férias;
· Possuem profundo sentimento de amizade não os
misturando com suas responsabilidades;
· Estimulam o auto
desenvolvimento dos demais de forma permanente;
· São autocríticos
por excelência e são autodidatas;
· Possuem e infundem
coragem, confiança, são criativos, caridosos e complacentes;
· Não apenas
controlam e se adaptam as mudança como também as promovem;
· Possuem
conhecimentos especializados, concentração e imprimem continuidade a ação;
· Assumem sempre novos desafios, considerando-os essenciais a
evolução social e pessoal;
· Possuem grande
controle sobre as suas emoções, ainda que a maioria das vezes não tenha a menor
inibição de exteriorizar os seus sentimentos;
· Possuem um
pensamento treinado para conceber táticas eficazes, antes de lançar-se a ação;
· Tudo o que está
vinculado a ética e a moral é inegociável para eles;
· Educam a todos,
sentindo-se mestres antes de chefes, sendo pessoas com desempenho superior ao
normal, ,transmitem invariável sensação de equilíbrio, são eficazes na
concepção e eficientes na realização, jamais assumem os fracassos, encarando-os
como resultados e não como algo
definitivo, aceitam-nos como parte do jogo, não os temem e tampouco os ocultam,
· Aprendem com os
erros, as falhas e continuam com o ânimo renovado;
· Demonstram possuir
profunda fé nos resultados positivos de tudo o que empreendem;
· Tem um sentido
correto da fidelidade, em todas as suas expressões;
· A “confiabilidade”
nos mesmos pode ser total; são honestos, transparentes, íntegros, leais e
justos; . “Posso “ e “poderemos” são
palavras que utilizam constantemente para orientar sua ação e de seus colaboradores;
· São inovadores; humildes, aprendendo e se beneficiando com as
conhecimentos dos outros. Sabem que o mundo é mais importante que eles e tem
bem claro o fato de que sem um bom trabalho de equipe não conseguirão os
resultados pretendidos;
· Jamais imitam
alguém, se bem que reconhecem e aceitam tudo o que de bom possuem as outras
pessoas. São “eles mesmos” sempre!
· Sua liderança, tem
como cenário principal a “linha e fogo”. Em outras palavras eles se encontram
onde se encontram os seus colaboradores, clientes, dirigidos, Eles vivem a
ação.
· São completamente
não egoístas!!! Concebem a formação e a multiplicação de outros líderes
transformadores como o resultado mais significativo do seu trabalho;
· Possuem profundo
conhecimento na natureza humana e das condutas dos seres humanos;
· São
invariavelmente otimistas, o que não os impede de forma alguma de serem
realistas;
· A coisa mais
importante para eles é o ser humano e é
o fundamental !!!;
· Concentram suas
energias em uma escala de prioridades, presente em suas atividades;
· Aprenderam que na
vida o preço de êxito se paga antecipadamente e assim fazem sempre qualquer que
seja o seu custo;
· Vivem intensamente
o presente. Confessam que é o único tempo que podem conjugar. Do passado
extraem apenas os exemplos e ao futuro dedicam o tempo imprescindível;
· Possuem perseverança
indestrutível. Sempre vão bem mais longe que as barreiras que detêm os homens
comuns e as enfrentam com tenacidade à
toda prova;
· Planificam suas
ações, porém jamais chegam à “paralisia devido análise”;
· Cumprem
invariavelmente as suas promessas;
· Suas vidas são
intensas e prósperas. A prosperidade é um bem que os acompanha com um efeito
natural dos empreendimentos que lideram,
· Criam e distribuem
riquezas; sempre têm respostas
concretas, incluindo “eu não sei nada sobre isso!!! ”;
· Praticam a “regra
de ouro. Comportam-se com os demais da
mesa forma que desejam que estes se
comportem com eles. São profundamente respeitosos com os direitos dos outros;
· São sensíveis ao
meio no qual se movem. São prudentes, ainda que constantemente vivam assumindo
novos riscos e desafios; São tolerantes com as opiniões alheias. Estão tão
empenhados em fazer a sua obra que e não dispõe de tempo para discutir e muito
menos para ofender outras pessoas;
· Possuem e
protegem-se para ter uma boa saúde, mediante a ausência de vícios prejudiciais
e a prática de bons hábitos na alimentação, cuidado físico e descanso;
· A maioria deles
evidencia possuir forte sexualidade;
· Possuem
extraordinária habilidade para administrar suas atitudes em relação ao único
recurso não renovável: o tempo; Estão sempre simplificando,mas são invencíveis
na arte do trabalho duro;
· Infundem
vitalidade à própria atividade e à dos outros e assim mantêm relações humanas
construtivas e agradáveis;, amam a verdade, chamando as coisas sempre pelo seu
nome real
Dessa
maneira não há como duvidar de
que o poder acumulado em tantas
virtudes colocadas em ação é enorme.O
líder que desperta e mantém interesses
dentro da sua equipe é aquele capaz de, através do seu caráter, ser
efetivamente um transformador de comportamentos e atitudes.Os líderes
transformadores fazem jus a esse nome pois despertam emoções positivas em
outras pessoas e as impelem à ação, fomentando-se à autodeterminação, à
confiança e a segurança. Geram credibilidade, entusiasmo e elevam de forma notável
as possibilidades de êxito nos seus empreendimentos.Há quem diga que não se
pode “ensinar” a liderança, porém acredito que ela pode ser aprendida e
auto-desenvolvida ! ! !
Como pessoas e como seres sociais,
nossa maior necessidade é encontrar uma causa, uma atividade, que dê sentido e
valor às nossas vidas para que através dela possamos alcançar a realização
pessoal e social.
A principal obra do líder transformador
consiste em criar esse sentido e esse valor para aqueles que ele lidera
!
Lideres Transformam.
E de específica – mais uma vez, deixar o mais claro possível aonde se quer chegar ajuda a descobrir o caminho e concentrar seus esforços. “Vou ter um carro” poderá ficar mais potente explicando: Qual carro? Modelo? Cor? Ano?
