Os Cinco Ritos Tibetanos – A fonte da Juventude

Os Cinco Ritos Tibetanos

A fonte da Juventude

O nosso corpo tem sete centros de energia, que podem ser chamados vórtices, ou chacras.
Trata-se de poderosos campos energéticos, invisíveis aos olhos, mas cuja existência é indiscutível. Os sete vórtices controlam as sete glândulas do sistema endócrino, e estas, por sua vez, regulam todas as funções do corpo, inclusive o processo de envelhecimento.
  • 7chakrasO primeiro vórtice (denominado chacra da Raiz) situa-se na base da espinha;
  • O segundo (o chacra sexual), na região do baixo-ventre, abaixo do umbigo;
  • O terceiro (o chacra do plexo solar), acima do umbigo e abaixo do peito;
  • O quarto (o chacra cardíaco), no centro do peito;
  • O quinto vórtice (o chacra da garganta) fica na base do pescoço;
  • O sexto (o chacra do terceiro olho),no centro da testa, entre as sobrancelhas;
  • E o sétimo, o vórtice mais elevado (o chacra coronário), localiza-se no alto da cabeça;
Num organismo sadio, todos esses vórtices giram a grande velocidade, fazendo com que a energia vital, flua, subindo pelo sistema endócrino. Mas, se um ou mais desses centros começa a diminuir a velocidade de rotação, o fluxo da energia vital fica inibido ou bloqueado – e disso resulta o envelhecimento ou a doença. Num indivíduo jovem, esses vórtices estendem-se para fora do corpo, mas nos velhos, fracos e doentes, eles mal conseguem atingir a superfície. O modo mais rápido de se recuperar a saúde, vitalidade e juventude é fazer esses centros de energia voltarem a girar normalmente.
Existem cinco exercícios simples para tal finalidade. Qualquer um deles sozinho já é bom, mas os melhores resultados são alcançados quando se praticam juntos. Esses exercícios não são uma ginástica. Os lamas  chamam-lhes  de ‘ritos’.
Os Cinco  Ritos Tibetanos  são a chave para a vitalidade, saúde e juventude, restabelecem o equilíbrio dos sete centros de energia.
RITO NÚMERO 1
O primeiro rito é muito simples É feito com o propósito expresso de aumentar a velocidade dos vórtices. As crianças costumam fazê-lo quando brincam
Rito nº1

Tudo o que  tem a fazer é ficar de pé, erecto  com os braços estendidos para os lados, na horizontal.
Em seguida, gire de um lado a outro até ficar um pouco tonto. Lembre-se! é importante começar a girar partindo da esquerda para a direita. Em outras palavras, se você colocasse um relógio deitado no chão, teria de girar seguindo os ponteiros deste.
De início, a maioria dos adultos não conseguirá girar mais do que meia dúzia de vezes sem ficar bastante tonto. Como iniciante, não deverá tentar mais do que isso. Se tiver vontade de sentar ou deitar para se recuperar da tontura, faça-o à vontade. Nas primeiras vezes, pratique o rito somente até sentir uma ligeira tontura. Com o tempo, à medida que for fazendo todos os cinco ritos, você será capaz de girar cada vez mais vezes, sentindo menos desconforto.
RITO NÚMERO 2
rito22ritoA
rito2b
Rito nº 2
O segundo rito estimula ainda mais os sete vórtices. Ele também é muito simples. A pessoa fica deitada de costas no chão, sobre um tapete ou qualquer outro forro macio. Uma vez deitado de costas, estenda os braços ao longo do corpo e vire as palmas das mãos para o chão, mantendo os dedos fechados. Então, erga a cabeça do chão, encostando o queixo no peito. Ao mesmo tempo, vá levantando as pernas, com os joelhos rectos, até ficarem na vertical. Se possível, deixe as pernas descerem para trás, ficando sobre a cabeça, mas não dobre os joelhos. Depois, vagarosamente, abaixe a cabeça e pernas, mantendo os joelhos firmes, até voltar à posição inicial. Deixe os músculos relaxarem e depois repita o rito. A cada repetição, estabeleça um ritmo de respiração: inspire profundamente ao erguer as pernas e a cabeça; expire todo o ar dos pulmões ao baixá-las. Quanto mais profundamente respirar, melhor. Se você for incapaz de manter os joelhos perfeitamente rectos, dobre-os o mínimo necessário. Mas, prosseguindo na prática, empenhe-se em manter as pernas sempre bem estendidas.
RITO NÚMERO 3
Este rito deve ser praticado logo depois do segundo e é também muito simples.
rito3 Ajoelhe-se no chão com o corpo erecto e os braços estendidos paralelamente ao corpo. As palmas das mãos devem ficar encostadas na lateral das coxas.Incline a cabeça para a frente, até o queixo tocar o peito. Depois, atire a cabeça para trás, o máximo possível e, ao mesmo tempo, incline-se para trás, o máximo possível e, ao mesmo tempo, incline-se para trás, arqueando o corpo.
rito 3a
Feito isso, volte à posição original e comece de novo o rito. Inspire profundamente quando arquear a espinha e expire ao voltar à posição erecta. A respiração profunda é extremamente benéfica, por isso encha os pulmões o máximo que conseguir.
rito3b
Rito nº 3
RITO NÚMERO 4
rito4Primeiro, sente-se com as pernas estendidas para a frente, deixando uma distância de uns quarenta centímetros entre os pés. Mantendo o corpo erecto, coloque as palmas das mãos no chão,voltadas para a frente, ao lado das nádegas.
rito4a
rito4b
rito4c
Rito nº 4
O tronco e as coxas deverão ficar rectos  horizontalmente em relação ao chão; os braços e as pernas estarão em posição perpendicular ao chão, todos os músculos deverão estar tensos. Por fim, relaxe ao voltar à posição inicial e descanse antes de repetir o exercício.
Uma vez mais, a respiração é importante. Inspire profundamente ao elevar o corpo,segure a respiração durante a tensão dos músculos e expire completamente enquanto volta à posição inicial. Continue respirando ao mesmo ritmo no intervalo entre as repetições.
RITO NÚMERO 5
rito5
Deite-se de bruços no chão. Em seguida, erga o corpo, apoiando-se nas palmas das mãos e dedos dos pés, que deverão ficar fletidos. Durante todo o rito, mantenha uma distância de cerca de 50 centímetros entre os pés e entre as mãos. Mantendo pernas e braços retos, arqueie a espinha e leve a cabeça para trás o máximo possível. Depois, dobre pelas nadegas, erga o corpo até ele ficar como um invertido. Ao mesmo tempo,
Rito nº 5
Rito nº 5
encoste o queixo no peito. Volte à posição inicial e repita. Inspire ao erguer o corpo e expire quando o baixar.
Na primeira semana pratique cada rito três vezes ao dia. Depois, de semana em semana, vá aumentando as repetições de duas em duas, até estar fazendo cada rito 21 vezes por dia. Em outras palavras, na segunda semana execute cada rito cinco vezes; na terceira, execute cada rito sete vezes; na quarta semana, execute cada rito nove vezes por dia, e assim por diante. Em dez semanas estará fazendo cada um deles 21 vezes por dia.
Nos intervalos entre as repetições, fique de pé, erecto  com as mãos nas ancas, e respire profundamente várias vezes. Ao expirar, imagine as tensões a sair do seu corpo, deixando-o relaxado. Quando inspirar, imagine uma sensação de bem-estar invadindo o seu corpo.
Fonte:
“A fonte da Juventude” Peter Kelder
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O WhatsApp realmente veio para facilitar a vida das pessoas !


O WhatsApp realmente veio para facilitar a vida das pessoas, porém, com um comunicador à mão capaz de conectar qualquer um em tempo real, é fácil cometer deslizes. As mesmas regras de etiqueta e bom senso da vida real e virtual valem também para o aplicativo, portanto, fique atento para não ser invasivo ou excessivo e acabar sendo mal visto pelos contatos.
1 -Imediatismo e risquinhos azuis
Ninguém é obrigado a responder mensagens assim que ler, portanto, ficar cobrando respostas só porque viu os risquinhos azuis de confirmação de leitura é um atestado de ansiedade. A outra pessoa realiza inúmeras atividades diárias que podem impossibilitar responder na hora. Se é urgente mesmo, faça uma chamada ou escreva que é urgente.
-Áudio
Escutar áudios em viva voz ou no aparelho requer intimidade, privacidade e tempo. Se é uma conversa longa, opte por fazer uma chamada, e sempre que possível prefira mensagens de texto, assim você não irá pressionar uma resposta ou irá lotar a memória do telefone da outra pessoa. As mensagens de voz devem ser curtas, concisas e reservadas para emergências, quando é mais fácil falar do que digitar.
3 -Emoticons
Os emoticons, ou emojis, devem ser usados com parcimônia, pois além de poluir visualmente a tela da conversa dão um tom informal e infantilizado à comunicação. Em mensagens empresariais não utilize estes ícones, pois passam a impressão de falta de profissionalismo.
4 -Fotos banais
Ninguém está interessado em ver a foto do seu almoço ou do seu cafezinho; reserve as fotos banais do dia a dia para outras redes sociais e não para lotar o celular dos seus contatos.
5 -Atenção para o conteúdo
Correntes, piadinhas, conteúdo de teor pornográfico, orações e conversas escritas palavra por palavra, mensagens motivacionais cansam qualquer um nos grupos. Ninguém merece abrir o aplicativo e ter trezentas mensagens não lidas sobre banalidades.

6 -Mensagens no grupo

Só escreva nos grupos o que for de interesse comum a todos e que estiver relacionado ao tema do grupo, da forma mais sucinta possível. A quantidade excessiva de mensagens acaba com a bateria dos participantes e as notificações na tela incomodam.

7 -Desviar do objetivo do grupo

É extremamente irritante entrar num grupo de estudos, profissional, ou até de algum tema específico e ver que todo mundo conversa sobre tudo, menos sobre o tema. Pior ainda quando as pessoas enviam vídeos que acabam com a bateria dos participantes e podem prejudicar as pessoas no ambiente profissional. Por incrível que pareça, existem pessoas que têm a cara de pau de vender produtos nos grupos.
8 – Adicionar todo mundo no grupo
Quando você adiciona alguém a um grupo sem consentimento, além de deixar a pessoa confusa quanto ao motivo, ainda acaba expondo seu número de telefone. É uma “sinuca de bico”, pois quando a pessoa decide sair do grupo, se não der satisfação aos participantes, acaba sendo vítima de rumores e fofocas.
9 – Checar mensagens
Em uma reunião profissional é de péssimo tom ficar checando mensagens do WhatsApp, primeiro porque é um desrespeito com os outros participantes e também passa uma imagem de desinteresse para a empresa. O mesmo vale para quando você está conversando pessoalmente com alguém – deixe para checar as notificações mais tarde.

10 – Bom dia, bom dia, bom dia

Nem todo mundo acorda empolgadão dando bom dia aos quatro ventos, pelo menos não na vida real. E quem abre o aplicativo de manhã e lê quinhentas mensagens de bom dia e suas variações, ou piora o mau humor ou acaba esvaindo a cota matinal de felicidade, ainda mais se receber essas mensagens às cinco da madrugada.
11 –Discussão nos grupos
Quando tiver um assunto pessoal com algum membro do grupo, lave a roupa suja por mensagem privada. Os outros participantes não merecem ficar assistindo o bate boca de camarote, exibido em diversas notificações na tela.
12 – Administrador de grupos
O administrador não é aquele que quer reunir os amigos para jogar conversa fora. Antes de formar um grupo, pense em um objetivo claro e de interesse comum a todos. AAo convidar as pessoas, explique o motivo do convite, a finalidade do grupo e quem são os novos participantes.

13 -Público ou privado

Quando te perguntarem algo por mensagem, responda no privado, e quando te perguntarem em um grupo, responda por ali. Também nunca fale de alguém do grupo como se a pessoa não estivesse lá – é uma tremenda falta de educação.
14 -Grupos com profissionais da mesma empresa
Nos grupos profissionais vale a hierarquia da empresa real. Respeite os superiores, use um vocabulário adequado e deixe as questões mais pontuais para conversas olho no olho. Nem é preciso comentar que fazer fofocas ou falar mal de superiores é pedir para ser demitido.
15 – Seduzente
Por incrível que pareça, é cada dia mais comum profissionais abordarem clientes no aplicativo e mudarem a conversa para uma cantada, chegando ao ponto até de solicitarem fotos nuas ou as enviarem sem o consentimento. Alguns casos já viraram meme nacional, como funcionários de empresas de telefonia e a cabo que adicionavam o número dos clientes no aplicativo e, se achavam a foto da pessoa interessante, puxavam papo.
16 – Minúsculas
As mesmas regras para textos, e-mails, e redes sociais valem para o aplicativo. Só use “caps lock”, letras maiúsculas, se estiver enfatizando algo ou gritando com a pessoa; caso contrário, passará uma imagem grosseira e deselegante.
17 – Nome estranho
É muito chato ser abordado por desconhecidos, ainda mais quando usam um nick estranho ou só o número de telefone. Ninguém é obrigado a descobrir com quem está falando, portanto, se apresente ao adicionar alguém.
18 – Fotos comprometedoras e de acidentes
Não se engane: uma vez na rede, sua foto é pública. Portanto, muito cuidado com suas fotos pessoais e não compartilhe fotos comprometedoras dos outros. Também não tem nada mais indigesto do que receber fotos de acidentes, cirurgias, animais doentes e pessoas sendo decapitadas. Não seja essa pessoa deselegante com gostos mórbidos; não há motivo algum que justifique o compartilhamento de tragédia.
 Pense Nisto, Aplique, pratique, comparti
lhe

Equipe, Parceria, Time - Comprometimento com todo

Um diretor trouxe balões para a sala de reunião e deu uma para cada gestor da fábrica.
Então, pediu que cada gestor escrevesse seu próprio nome e que a seguir deixassem o balão no chão no corredor e que eles retornassem para a sala de reunião.

Após realizado isso e como o diretor já tinha planejado com a secretária, a mesma acrescentou vários balões escrito colaboradores e que misturassem os balões.
Feito isso o diretor solicitou a todos os gestores que fossem até o corredor e que encontrassem o seu respectivo balão, tendo somente 5 minutos para procurar o seu nome.
Sendo que ninguém encontrou, devido a vários gestores jogando os balões para os lados tentando encontrar o respectivo balão com o seu nome.
A seguir o diretor os chamou para a sala de reunião e disse:
Agora retornem e peguem qualquer balão com nome e entregue ao gestor que marcou o nome dele no balão.
Em alguns minutos todos os gestores já estavam segurando o seu próprio balão na mão.
Finalmente o diretor disse:
Pessoal o trabalho em equipe é como os balões, ninguém atinge metas procurando apenas a própria. Se todos trabalhassem unidos com um foco único e pensando no resultado final da empresa teremos atingido todas as metas.
Bora trabalhar em equipe e em parceria

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Os Erros mais Comuns nas Negociações

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Aumento de comprometimento do time de campo


7 ATITUDES PARA CONSEGUIR MAIS COMPROMETIMENTO

Um verdadeiro líder não só deseja, como também espera por uma série de qualidades, aptidões e habilidades de seus colaboradores. O anseio por características que elevem o nível profissional do funcionário e consequentemente da empresa perante o mercado é inevitável, e dentre todas as possibilidades, a que o gestor mais espera é o comprometimento de sua equipe.
O comprometimento pode até ser uma qualidade que o funcionário já possui ao entrar em uma empresa, mas sua durabilidade deve ser conquistada com o tempo através de muito esforço, confiança e valorização – e essa conquista parte da gestão que você, enquanto líder, aplica em suas equipes diariamente.
Em todas as regras, diretrizes e metas de uma empresa, o compromisso é imprescindível para o crescimento saudável e melhoria de todos os processos internos e externos. Confira as dicas que Comazzetto preparou para aumentar o comprometimento.

1º Confiança
A confiança pode ser construída de formas diferentes. Um bom líder deve passar confiança através do conhecimento e experiência com sua equipe, tornando-se consciente das preocupações, aspirações e necessidades.
Lembre-se: Quanto maior o conhecimento que você acumular de suas equipes, melhor será a relação estabelecida entre ambas as partes. Enfrentar os problemas em conjunto também é uma forma de estabelecer confiança, pois pode não só saná-los de forma mais eficaz e rápida, como também melhorar e muito a relação.

2º Colaboração
Possivelmente um dos desafios mais comuns da atualidade nas empresas é a falta de colaboração entre equipes, o que por diversas vezes impacta no atingimento de metas. Este conflito por vezes frustra e desencoraja os funcionários. Como líder, procure promover um alto nível de cooperação entre as pessoas para criar uma atmosfera positiva.
Inevitavelmente, líderes que conseguem promover um ambiente onde a cooperação e objetivos são altos, acabam criando uma boa sinergia entre todos, possibilitando que as metas sejam atingidas e o trabalho em equipe se torne simples e recorrente.

3º Reforce os acertos de sua equipe
Quando uma falha ocorre, é importante que o líder se posicione perante o funcionário e responsabilize-o por ela, afinal, aprender com os erros faz parte de um processo de aprendizado riquíssimo e insubstituível, porém, é ainda mais importante reforçar os acertos da equipe.
É necessário que o colaborador entenda sua importância dentro da equipe, para que ao receber elogios ou críticas construtivas saiba utilizá-las como uma injeção de ânimo e motivação, tornando-se cada vez mais qualificado profissionalmente. O reconhecimento é uma das maneiras mais simples de conquistar o comprometimento.

4º Aprenda a lidar com conflitos
Conflitos, discussões ou queixas ocorrem até mesmo na empresa mais bem estruturada, e isto é uma consequência de inúmeros fatores. Como um líder, é importante se posicionar e avaliar todo o contexto dos episódios que envolvem esses conflitos, sejam eles internos ou externos, e após feita a análise, encontrar formas de extrair uma experiência que pode vir a ser produtiva para sua equipe. Saber lidar de forma positiva com esses ocorridos motiva sua equipe e de certa forma os auxilia, para que em um futuro próximo, quando ocuparem cargos de liderança ou maior responsabilidade em uma empresa tenham o mesmo jogo de cintura que você.

5º Estabeleça metas claras
Os colaboradores precisam enxergar todas as metas de forma tão clara quanto você. Expor o cenário real para as equipes não só ajuda os funcionários a se localizarem quanto a própria posição, como também ajuda os gestores a identificar o potencial de cada um, e assim definir estratégias de como impulsioná-los de forma eficaz, e principalmente saudável.
É necessário que todas as metas sejam palpáveis. Metas absurdas não só desestimulam, comotambém pode levar a diversos erros. Todas as metas devem sim propor um desafio e instigar a todos quanto ao próprio potencial, mas em hipótese alguma devem ser vistas como impossíveis.

6º Desenvolva o potencial de suas equipes
A expressão “dar um empurrãozinho” é perfeitamente utilizável no que diz respeito a desenvolver as habilidades. Por vezes o funcionário possui um potencial latente e pode adquirir muitas novas aptidões, mas não trabalha em um ambiente que permita que elas floresçam. Ao dar um “empurrãozinho”, o gestor estimula o colaborador a conviver em um novo ambiente e despertar toda sua capacidade, podendo estabelecer altíssimos níveis de satisfação e comprometimento do funcionário. Uma análise comportamental e das habilidades de cada funcionário pode ajudar a identificar pontos de melhoria, o que também pode ajudar a criar um plano de ação e não só corrigir pequenas inconsistências, como também desenvolver e potencializar os talentos e competências de cada um.

 7º Inspirar para motivar
A energia e entusiasmo que líderes capazes de inspirar e motivar possuem são indescritivelmente incríveis. Eles inspiram sua equipe e os motivam a alcançar metas difíceis para aumentar o nível de desempenho, o que faz com que todos tenham prazer em estar comprometidos.
Quando a motivação é um foco, os líderes acabam enxergando em si a necessidade de mudança em suas atitudes, discursos e estratégias, o que pode fazer a diferença entre sucesso e o fracasso. Caso você precise de dicas e auxílio, é o momento perfeito para buscar um palestrante motivacional.

O comprometimento é fundamental para o sucesso de qualquer empresa
O ato de liderar deve trazer consigo fatores positivos como a empatia, confiança e inspiração. Pequenas ações como essas aplicadas ao seu dia-a-dia podem fazer com que todo o seu time fique ainda mais confiante com o trabalho que efetua, gerando ainda mais comprometimento de ambas as partes.