A visão mais objetiva quanto a liderança ideal este milênio nos transporta a necessidade absoluta de que as empresas mantenham em seus quadros profissionais verdadeiramente capazes de conduzir pessoas, mante-las motivadas e verdadeiramente interessadas no trabalho e no sucesso da empresa, só alcançaram estes objetivos aqueles realmente competentes na arte de transformar pessoas, ambientes , empresas, cidades, estados e até nações através de suas imensas qualidades pessoais. As quais chamo de: :
LIDERES TRANSFORMADORES
Lideres transformam e a transformação não será levada a cabo por geração espontânea nem nas empresas nem no nosso país. Nem é impulsionada por pessoas dotadas de qualidades extraordinárias mas uma das principais qualidades será a capacidade para fomentar o seu próprio alto desenvolvimento de forma permanente e de estimular os demais de forma permanente também.
Ambas as qualidades estabelecem uma diferença notável no estilo e nos resultados, entre os autodenominados “líderes” e os “líderes transformadores”, cuja máxima contribuição é a de multiplicar-se através do desenvolvimento de outros líderes.
O líder transformador é uma figura social – a mais importante para impulsionar e consolidar a transformação em um país em desenvolvimento como o nosso.
É bastante improvável que alguma pessoa chegue a perfeição nas virtudes – chave do líder transformador que menciono a seguir, porém elas compõe a base para solidificar a autêntica realização pessoal de qualquer ser humano e constituem as qualidades dos líderes transformadores que::
· Amam profundamente o que fazem e respeitam a vida em todas as suas formas e a familia;
· Estão permanentemente em ação são auto-motivados, suas mentes nunca entram em férias;
· Possuem profundo sentimento de amizade não os misturando com suas responsabilidades;
· Estimulam o auto desenvolvimento dos demais de forma permanente;
· São autocríticos por excelência e são autodidatas;
· Possuem e infundem coragem, confiança, são criativos, caridosos e complacentes;
· Não apenas controlam e se adaptam as mudança como também as promovem;
· Possuem conhecimentos especializados, concentração e imprimem continuidade a ação;
· Assumem sempre novos desafios, considerando-os essenciais a evolução social e pessoal;
· Possuem grande controle sobre as suas emoções, ainda que a maioria das vezes não tenha a menor inibição de exteriorizar os seus sentimentos;
· Possuem um pensamento treinado para conceber táticas eficazes, antes de lançar-se a ação;
· Tudo o que está vinculado a ética e a moral é inegociável para eles;
· Educam a todos, sentindo-se mestres antes de chefes, sendo pessoas com desempenho superior ao normal, ,transmitem invariável sensação de equilíbrio, são eficazes na concepção e eficientes na realização, jamais assumem os fracassos, encarando-os como resultados e não como algo definitivo, aceitam-nos como parte do jogo, não os temem e tampouco os ocultam,
· Aprendem com os erros, as falhas e continuam com o ânimo renovado;
· Demonstram possuir profunda fé nos resultados positivos de tudo o que empreendem;
· Tem um sentido correto da fidelidade, em todas as suas expressões;
· A “confiabilidade” nos mesmos pode ser total; são honestos, transparentes, íntegros, leais e justos; . “Posso “ e “poderemos” são palavras que utilizam constantemente para orientar sua ação e de seus colaboradores;
· São inovadores; humildes, aprendendo e se beneficiando com as conhecimentos dos outros. Sabem que o mundo é mais importante que eles e tem bem claro o fato de que sem um bom trabalho de equipe não conseguirão os resultados pretendidos;
· Jamais imitam alguém, se bem que reconhecem e aceitam tudo o que de bom possuem as outras pessoas. São “eles mesmos” sempre!
· Sua liderança, tem como cenário principal a “linha e fogo”. Em outras palavras eles se encontram onde se encontram os seus colaboradores, clientes, dirigidos, Eles vivem a ação.
· São completamente não egoístas!!! Concebem a formação e a multiplicação de outros líderes transformadores como o resultado mais significativo do seu trabalho;
· Possuem profundo conhecimento na natureza humana e das condutas dos seres humanos;
· São invariavelmente otimistas, o que não os impede de forma alguma de serem realistas;
· A coisa mais importante para eles é o ser humano e é o fundamental !!!;
· Concentram suas energias em uma escala de prioridades, presente em suas atividades;
· Aprenderam que na vida o preço de êxito se paga antecipadamente e assim fazem sempre qualquer que seja o seu custo;
· Vivem intensamente o presente. Confessam que é o único tempo que podem conjugar. Do passado extraem apenas os exemplos e ao futuro dedicam o tempo imprescindível;
· Possuem perseverança indestrutível. Sempre vão bem mais longe que as barreiras que detêm os homens comuns e as enfrentam com tenacidade à toda prova;
· Planificam suas ações, porém jamais chegam à “paralisia devido análise”;
· Cumprem invariavelmente as suas promessas;
· Suas vidas são intensas e prósperas. A prosperidade é um bem que os acompanha com um efeito natural dos empreendimentos que lideram,
· Criam e distribuem riquezas; sempre têm respostas concretas, incluindo “eu não sei nada sobre isso!!! ”;
· Praticam a “regra de ouro. Comportam-se com os demais da mesa forma que desejam que estes se comportem com eles. São profundamente respeitosos com os direitos dos outros;
· São sensíveis ao meio no qual se movem. São prudentes, ainda que constantemente vivam assumindo novos riscos e desafios; São tolerantes com as opiniões alheias. Estão tão empenhados em fazer a sua obra que e não dispõe de tempo para discutir e muito menos para ofender outras pessoas;
· Possuem e protegem-se para ter uma boa saúde, mediante a ausência de vícios prejudiciais e a prática de bons hábitos na alimentação, cuidado físico e descanso;
· A maioria deles evidencia possuir forte sexualidade;
· Possuem extraordinária habilidade para administrar suas atitudes em relação ao único recurso não renovável: o tempo; Estão sempre simplificando,mas são invencíveis na arte do trabalho duro;
· Infundem vitalidade à própria atividade e à dos outros e assim mantêm relações humanas construtivas e agradáveis;, amam a verdade, chamando as coisas sempre pelo seu nome real
Dessa maneira não há como duvidar de que o poder acumulado em tantas virtudes colocadas em ação é enorme.O líder que desperta e mantém interesses dentro da sua equipe é aquele capaz de, através do seu caráter, ser efetivamente um transformador de comportamentos e atitudes.Os líderes transformadores fazem jus a esse nome pois despertam emoções positivas em outras pessoas e as impelem à ação, fomentando-se à autodeterminação, à confiança e a segurança. Geram credibilidade, entusiasmo e elevam de forma notável as possibilidades de êxito nos seus empreendimentos.Há quem diga que não se pode “ensinar” a liderança, porém acredito que ela pode ser aprendida e auto-desenvolvida ! ! !
Como pessoas e como seres sociais, nossa maior necessidade é encontrar uma causa, uma atividade, que dê sentido e valor às nossas vidas para que através dela possamos alcançar a realização pessoal e social.
A principal obra do líder transformador consiste em criar esse sentido e esse valor para aqueles que ele lidera !
Lideres Transformam.
Paulo Roberto Kroich Gomes
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