Bons Gerentes, lideres empresários, sabem que as pessoas de qualquer nível na empresa podem ajudar a solucionar problemas. Mas os seus funcionários/colaboradores sentem-se totalmente confortáveis para dividir suas opiniões? E você leitor tem contribuído com a sua empresa? Aqui estão algumas maneiras de criar uma cultura onde as pessoas não se intimidam em dar sugestões.:
1 – Contrate pessoas que não tenham medo de desafiá-lo. Se os membros da sua equipe estão com muito medo de enfrentar o superior, eles não terão a tendência de arriscar algumas sugestões.
2 – Esteja certo de que todos tenham um mentor que não seja um supervisor imediato. Quando os funcionários têm alguém para se espelhar e apoiar, eles se sentirão mais a vontade para contribuir com algumas ideias. Um mentor também dá uma certa abertura se eles estão trabalhando com um chefe difícil.
3 – desviar-se do assunto. Gerentes que misturam-se com os funcionários podem encorajá-los a ter uma comunicação mais aberta. Dê prioridade aos funcionários insatisfeitos ou departamentos problemáticos. Visite funcionários com baixa produtividade e pessoas que estão fisicamente distantes dos escritórios dos gerentes, produção, vendas, clientes porque não etc..
A criatividade trás inovações que é uma atividade de risco! Sempre há uma possibilidade de insucesso, pois a empresa, ou o empreendedor ou “intra - empreendedor” está trabalhando com novidades, ou seja, métodos ainda desconhecidos e incertos para o negócio. Inúmeras dúvidas surgem quanto ao “novo” que está sendo inovado renovado criado: será que as pessoas aceitaram a nova versão do produto, serviço, metodologias ou procedimentos, que é uma adaptação das sugestões? E o que acontecerá se houver um atraso no desenvolvimento do novo design, serviços etc.. exigido pelo mercado?
Ao dar vazão as suas ideias não se limite, não se intimide, o que pode parecer ridículo no momento pode ser uma grande solução em outras circunstâncias, escreva suas ideias, compartilhe para que a criatividade se torne mais intensa.
Ao sair em busca de novas soluções ou inovações seja um Explorador, buscando o novo a renovação a inovação, Seja um Artista dê a sua ideia o colorido que ela merece, seja também um Guerreiro para discutir suas ideias, vencer as objeções, esteja preparado e ainda se for necessário torne-se um Juíz para que com equilíbrio pondere as ideias criativas, as inovações, as ponderações e as discussões acaloradas...
Lembre-se que as vezes algumas ideias demoram um pouco mais para saírem do papel implantadas, devido ao momento da empresa, tecnologia, economia e outras forças internas e externas.....
Bem agora seja criativo, saia do senso comum, tente invente crie algo diferente.
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