Como Criar
uma atmosfera que gera Ideias
Bons Gerentes, lideres empresários, sabem que as pessoas de qualquer nível na empresa podem ajudar a solucionar problemas. Mas os seus funcionários/colaboradores sentem-se totalmente confortáveis para dividir suas opiniões? E você leitor tem contribuído com a sua empresa? Aqui estão algumas maneiras de criar uma cultura onde as pessoas não se intimidam em dar sugestões.:
1 – Contrate
pessoas que não tenham medo de desafiá-lo. Se os membros da sua equipe estão
com muito medo de enfrentar o superior, eles não terão a tendência de arriscar
algumas sugestões.
2 – Esteja
certo de que todos tenham um mentor que não seja um supervisor imediato. Quando
os funcionários têm alguém para se espelhar e apoiar, eles se sentirão mais a
vontade para contribuir com algumas ideias. Um mentor também dá uma certa
abertura se eles estão trabalhando com um chefe difícil.
3 – desviar-se
do assunto. Gerentes que misturam-se com os funcionários podem encorajá-los a
ter uma comunicação mais aberta. Dê prioridade aos funcionários insatisfeitos
ou departamentos problemáticos. Visite funcionários com baixa produtividade e
pessoas que estão fisicamente distantes dos escritórios dos gerentes, produção,
vendas, clientes porque não etc..
A criatividade trás inovações que é uma atividade de risco!
Sempre há uma possibilidade de insucesso, pois a empresa, ou o empreendedor ou
“intra - empreededor” está trabalhando com novidades, ou seja,
métodos ainda desconhecidos e incertos para o negócio. Inúmeras dúvidas surgem
quanto ao “novo” que está sendo inovado renovado criado: será que as
pessoas aceitaram a nova versão do produto, serviço, metodologias ou
procedimentos, que é uma adaptação das sugestões? E o que acontecerá se houver
um atraso no desenvolvimento do novo design, serviços etc.. exigido pelo
mercado?
Ao dar vazão as suas ideias não se limite, não se intimide, o que
pode parecer ridículo no momento pode ser uma grande solução em outras
circunstâncias, escreva suas ideias, compartilhe para que a criatividade
se torne mais intensa.
Ao sair em busca de novas soluções ou inovações seja um Explorador, buscando o
novo a renovação a inovação, Seja um Artista dê a sua ideia o colorido que
ela merece, seja também um Guerreiro para
discutir suas ideias, vencer as objeções, esteja preparado e ainda se for
necessário torne-se um Juíz para
que com equilíbrio pondere as ideias criativas, as inovações, as
ponderações e as discussões acaloradas...
Lembre-se que as vezes algumas ideias demoram um pouco mais para
saírem do papel implantadas, devido ao momento da empresa, tecnologia, economia
e outras forças internas e externas.....
Bem agora seja criativo, saia do senso comum, tente invente crie
algo diferente.
Arkaled - FRC-TOM- ano 3368)
- Pense
Nisto!
Vocare
Consultoria Treinamento e Marketing - Desenvolvimento Empresarial desde
de 11.11.2001 leva semanalmente, a amigos e clientes mensagens
motivacionais na linha de Comportamento, Marketing e Vendas, o seu e-mail está
cadastrado em nosso mailing. Caso não deseje mais receber os textos
queira por gentileza, retornar este com assunto "remove" para que
possamos descadastrar, se por outro lado quiseres indicar nossas
mensagens á outras Pessoas e Empresas, A organização Vocare, agradece, -
Obrigaduu !
P.S
Fazemos seminários e palestras treinamentos em Vendas, Qualidade no
Atendimento, Marketing...,
para grupos
abertos ou fechados, na sua empresa ou na sua cidade.
Entre em
contato conosco! fone 047 99633140 - vocare@vocare.com.br - www.vocare.com.br – Estamos no
Skype – Instagran- Facebook- ________________________________________
Nenhum comentário:
Postar um comentário